Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku,
zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej na temat naszej polityki prywatności znajdziesz tutaj.

Porównywarka ubezpieczeń na życie

Interesuje mnie ubezpieczenie:
Indywidualne
Grupowe
Ubezpieczenie dla:
Siebie
Siebie i kogoś
Orientacyjna suma ubezpieczenia:

200 000 zł

Grupowe ubezpieczenie na życie PZU - co zapewnia?

Średnia ocena: 3.50

Dziękujemy za oddanie głosu.

O wyborze ubezpieczenia grupowego często decyduje możliwość zakupu takiej polisy w miejscu pracy. Firma oferuje swoim pracownikom uproszczoną wersję ubezpieczenia jako jeden z benefitów. Jak największe towarzystwo ubezpieczeń w Polsce podchodzi do polis grupowych i czy taki produkt warto mieć?

   PORÓWNAJ POLISY NA ŻYCIE

   Ostatnie pytanie dotyczy tych pracowników, którzy finansują ubezpieczenie grupowe z własnej pensji (najczęściej składka jest automatycznie pobierana co miesiąc z konta zatrudnionego). Jeśli ubezpieczenie pracownicze jest proponowane w firmie nieodpłatnie, nie ma się co zastanawiać nad przystąpieniem do programu. Warto jednak wiedzieć, że polisa grupowa różni się od indywidualnej m.in. zakresem ochrony, sumami ubezpieczenia (wysokością odszkodowania) i czasem trwania umowy.
   
   Jak się okazuje, nie zawsze dostępność polisy grupowej musi wiązać się z posiadaniem statusu zatrudnionego. Czy ten wyjątek stosuje również PZU?
    

    

   Ubezpieczenie grupowe: oferta PZU

   
        
   
       
           Grupa PZU posiada w swojej ofercie możliwość ubezpieczenia grupowego w programie typ P Plus oraz Pełnia Życia. Swoje ubezpieczenie kieruje do grupy osób w wieku między 18. a 69. rokiem życia, choć ochrona może trwać do momentu, w którym osoba ubezpieczona ukończy 70. lat.
           PZU gwarantuje wypłatę świadczenia na wypadek wielu nieszczęśliwych zdarzeń mających związek z życiem i zdrowiem ubezpieczonego oraz jego najbliższych (współmałżonka, dzieci, rodziców).
           
            
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
                                                        

                               
                               PZU Pełnia Życia

                       
                           

                               
                               PZU P Plus

                       
                           
                           wiek ubezpieczonego
                            
                           18-69 lat                            18-69 lat
                           
                           minimalna liczba ubezpieczonych związanych formalnie z zakładem pracy
                            
                           8                            30
                           
                           
                           czas trwania umowy
                           
                            
                            12 miesięcy
                           automatyczne przedłużenie o kolejny rok za zgodą ubezpieczonego i pracodawcy
                           12 miesięcy
                           automatyczne przedłużenie o kolejny rok za zgodą ubezpieczonego i pracodawcy
                           rozszerzenia umowy (wybrane)                            
                                   
  •                                    śmierć w wypadku lotniczym
  •                                
  •                                    śmierć w wyniku uprawiania niebezpiecznego sportu
  •                                
  •                                    złamanie kości
  •                                
  •                                    trwałe inwalidztwo
  •                                
  •                                    ciężka choroba
  •                                
  •                                    leczenie szpitalne
  •                            
                       
                           
                                   
  •                                    zawał serca
  •                                
  •                                    śmierć członków rodziny
  •                                
  •                                    urodzenie dziecka
  •                                
  •                                    urodzenie martwego dziecka
  •                                
  •                                    osierocenie dziecka
  •                                
  •                                    utrata zdrowia przez dziecko ubezpieczonego
  •                            
                       
            
           źródło: https://rankomat.pl/zycie/grupowe-ubezpieczenie-pzu-wersja-dla-3-9-i-15-zatrudnionych
            
   

   OBLICZ SKŁADKĘ UBEZPIECZENIA

    

   

       Ubezpieczenie grupowe PZU - jakie opłaty?

   
       Jeśli nasz pracodawca oferuje nam pzu grupowe ubezpieczenie na życie, musimy wiedzieć, że firma ubezpieczeniowa zazwyczaj proponuje kilka wariantów cenowych, w związku z czym w pzu grupowe ubezpieczenie na życie koszt może być różny – w zależności od wybranego wariantu.
       
       Przykładowa składka: przy sumie ubezpieczenia na kwotę 44 000 zł, składka miesięczna będzie wynosiła 61 zł. Wariant z maksymalną sumą ubezpieczenia na kwotę 70 000 zł przewiduje składkę w wysokości 89,80 zł miesięcznie.
       
       Ubezpieczyciel bardzo dokładnie rozróżnia okoliczności wypłacenia świadczeń, na co warto zwrócić uwagę. Za dzień pobytu w szpitalu w wyniku choroby wypłaca minimalnie 37,50 zł, z kolei w przypadku wskutek nieszczęśliwego wypadku – 206, 25 zł, wskutek zawału lub udaru – 112, 50 zł.
       
       Urodzenie dziecka (wariant I) z kolei gwarantuje świadczenie w wysokości 1200 zł, z kolei zgon współmałżonka to świadczenie w wysokości 11 330 zł.
       
       
       
       

           Ubezpieczenie grupowe w pracy - plusy

       
           Zadaniem polisy grupowej dostępnej w miejscu pracy jest kompleksowa ochrona w przystępnej cenie. Ochrona, jaką gwarantuje ubezpieczenie zakupione w miejscu pracy zazwyczaj jest niezwykle szeroka. Od „grupówki” można oczekiwać nawet kilkudziesięciu świadczeń, w tym krótkiej karencji (lub nawet braku) za urodzenie dziecka.
           Warto pamiętać, że na przestrzeni lat, które planujemy spędzić w danym zakładzie pracy, powyższych zdarzeń może wystąpić kilka. Nawet niedługi i niezbyt poważny pobyt w szpitalu może spowodować, że otrzymamy odszkodowanie. Dodatkowe fundusze z pewnością ucieszą każdego ubezpieczonego.
           
           Wielkim plusem ubezpieczenia grupowego jest cena. To z reguły koszt około 40-50 zł miesięcznie. Wysokość składki jest podyktowana stopniem ryzyka – np. wypadek przy pracy nie zdarza się na co dzień, a ponieważ ubezpieczeni są wszyscy pracownicy (najczęściej do 50 osób), ryzyko rozkłada się między wszystkich zatrudnionych, którzy nie zapłacą tyle, ile za indywidualną ochronę.
           
           Za plus ubezpieczenia grupowego można uznać również fakt, że ubezpieczony nie musi sam dokonywać opłaty składkowej, ponieważ kwota jest odciągana z wypłaty. Dzięki temu nie trzeba pamiętać o ustalonych terminach płatności czy kwotach – pracodawca robi to za nas.
           
           Dla wielu osób z pewnością dużą zaletą będzie czas trwania umowy polisy grupowej. Najczęściej jest to cykl 12 miesięcy, odnawiany po każdym roku. Istnieje duża grupa ludzi, szczególnie młodych, która niechętnie podchodzi do ubezpieczeń indywidualnych, których minimalny czas trwania to okres 5 lat. Coraz częściej młodzi ludzie nie chcą podejmować decyzji o tak dalekich planach, ponieważ ich życie jest na tyle dynamiczne, że podobne kroki mijają się z celem. Dla osób, które żyją „tu i teraz” polisa grupowa będzie najlepszym rozwiązaniem bez konieczności podejmowania daleko idących planów.
           
            
       
           OBLICZ SKŁADKĘ UBEZPIECZENIA
   
   
       

           
           
           Ubezpieczenie grupowe w pracy - minusy

       
           Chyba największym minusem polisy grupowej jest stosunkowo niska suma ubezpieczenia. W polisach indywidualnych kwota ta sięga nawet miliona złotych, z kolei w przypadku grupówek kwoty są już dużo niższe.
           Dla niektórych osób minusem może być również krótki czas trwania umowy – nie dla wszystkich roczna umowa z możliwością przedłużenia jest dobrym rozwiązaniem i z pewnością znajdą się osoby, które nie będą przekonane do takiego rozwiązania.
           
           Za minus ”grupówki” można też uznać konstrukcję takiego produktu. Polisa grupowa na życie dotyczy wyłącznie ochrony życia i zdrowia, pozostałe funkcje ubezpieczenia: oszczędzanie czy inwestowanie, są dostępne w produktach indywidualnych. Po zakończeniu umowy polisowej osoba ubezpieczona może liczyć na zwrot zgromadzonych środków (terminowe ubezpieczenie na życie i dożycie), w przypadku polisy grupowej tak się nie dzieje.
           
           
           
           

               Po co ubezpieczenie na życie?

           
               Ubezpieczenie na życie jest to produkt ochronny, którego głównym zadaniem jest ochrona życia osoby ubezpieczonej. Ubezpieczenie gwarantuje ochronę życia i sytuacji finansowej najbliższych osób ubezpieczonego po jego śmierci. Na skutek zgonu firma ubezpieczeniowa wypłaca ustaloną wcześniej sumę ubezpieczenia, która pozwoli współmałżonkowi oraz dzieciom na dotychczasowy poziom życia, spłacenie długów, realizację najważniejszych potrzeb.
               
               Śmierć bliskiej osoby często dezorganizuje dotychczasowe życie, wymaga sprzedaży domu lub mieszkania, natychmiastowego podjęcia pracy, wyprowadzki z miasta lub kraju lub zaciągnięcia pożyczki. Ubezpieczenie pozwala utrzymać dotychczasowe życie na wcześniejszym poziomie bez nagłych, pochopnych decyzji i zmian. Śmierć ubezpieczonego gwarantuje na tyle wysokie odszkodowanie, by najbliżsi mogli poradzić sobie ze stratą bliskiej osoby.
               
               Warto tutaj dodać, że jest to główne zadanie klasycznej indywidualnej polisy na życie. Pewnego rodzaju błędem jest myślenie, że polisa na życie chroni również na wypadek innych zdarzeń, jak na przykład ciężka choroba, operacja, pobyt w szpitalu czy wypadek samochodowy. Tego nie gwarantuje podstawowa oferta polisy na życie, lecz można rozszerzyć podstawową ofertę o ochronę na wypadek konkretnych zdarzeń, jak te wspomniane wcześniej. Jednak bez wykupienia odpowiednich rozszerzeń, polisa na życie będzie chroniła głównie na wypadek śmierci ubezpieczonego.
               
               
               
               

                   Decyduj samodzielnie - masz wybór

               
                   Przed zakupem dobrze jest dokładnie się zastanowić i ocenić ryzyko możliwości wystąpienia określonych zdarzeń. Im wyższy wariant wybierzemy, tym większe odszkodowanie czeka nas w przyszłości. Z kolei dla tych osób, które już posiadają ubezpieczenie indywidualne, bardziej korzystnym rozwiązaniem może być najniższy wariant, który dodatkowo zwiększy kwotę otrzymaną z wykupionych ubezpieczeń.
                   
                   Warto również dokładnie zapoznać się z treścią OWU (Ogólne Warunki Ubezpieczenia). Przed zakupem warto sprawdzić nie tylko kwoty świadczeń gwarantowanych, ale również wyłączenia od odpowiedzialności. Są to sytuacje, w których ubezpieczyciel ma prawo odstąpić od wypłacenia odszkodowania.
           
           
            
   
   

       OBLICZ SKŁADKĘ UBEZPIECZENIA

   
       
       
       Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorze. Ofertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.

« Powrót do listy poradników

  • Ubezpieczenie na życie - METLIFE
  • Ubezpieczenie na życie - PREVOIR
  • Ubezpieczenie na życie - COMPENSA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - EUROPA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - Gothaer
  • Ubezpieczenie na życie - LINK4 Life
  • Ubezpieczenie na życie - Nationale Nederlanden
  • Ubezpieczenie na życie - POLISA-ŻYCIE
  • Ubezpieczenie na życie - MACIF Życie
  • Ubezpieczenie na życie - UNIQA
  • Ubezpieczenie na życie - ALLIANZ Życie
  • Ubezpieczenie na życie - SIGNAL IDUNA Życia
  • Ubezpieczenie na życie - HDI-GERLING Życie
  • Ubezpieczenie na życie - CONCORDIA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - AEGON Życie
  • Ubezpieczenie na życie - UNUM
  • Ubezpieczenie na życie - WARTA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - CARDIF
X
witryna w programie polisa na 100% Opinie klientów 4.75 / 5.00
Program
POLISA NA 100%
Rzetelny pośrednik ubezpieczeniowy Działamy zgodnie z Ustawą o Pośrednictwie Ubezpieczeniowym.
gwarancja nawet do 8 mln złotych Ubezpieczenie OC z tytułu wykonywania działalności agencyjnej.
bezpieczny zakup polisy online Certyfikat SSL. Płatność PayU - szybki przelew bankowy oraz karta.
Średnie zadowolenie
klientów
BARDZO DOBRY
4.75
/ 5.00 sprawdź