Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku,
zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej na temat naszej polityki prywatności znajdziesz tutaj.

Porównywarka ubezpieczeń na życie

Interesuje mnie ubezpieczenie:
Indywidualne
Grupowe
Ubezpieczenie dla:
Siebie
Siebie i kogoś
Orientacyjna suma ubezpieczenia:

200 000 zł

Compensa ubezpieczenie grupowe na życie - co zawiera polisa?

Średnia ocena: 5.00

Dziękujemy za oddanie głosu.

Dla pracownika grupówka jest ważną częścią miejsca zatrudnienia – dobrze świadczy o pracodawcy, nie trzeba pamiętać o terminach płatności składki, a cena jest zdecydowanie niższa niż przy ubezpieczeniach indywidualnych.

PORÓWNAJ POLISY NA ŻYCIE

Jeśli zatem pracodawca zaoferuje możliwość ubezpieczenia się w ramach polisy na życie towarzystwa ubezpieczeniowego Compensa, warto wiedzieć z jakim produktem i ubezpieczycielem ma się do czynienia. Im więcej wiadomo, tym łatwiej o podjęcie decyzji.

 

Ubezpieczenie grupowe Compensa - dla co najmniej 3 pracowników


Towarzystwo Compensa dla firm, które chcą zapewnić swoim pracownikom ubezpieczenie, posiada w ofercie dwa produkty:
  • Między Nami dla Firmy – to produkt o bardzo elastycznym zakresie działania, Ubezpieczony sam decyduje w jakim zakresie potrzebuje ochrony, jaką sumę ubezpieczenia wybiera. Przedział wiekowy pracowników przystępujących do polisy to 18 – 55 lat.
  • Bezpieczna Grupa – ubezpieczenie skierowane jest do wszystkich firm, które zatrudniają minimum 3 osoby. Przedział wiekowy dla osób przystępujących do polisy to 16-67 lat.
W ostatniej z wymienionych polis pracownik ma możliwość wybrania samodzielnie programu ochrony, jaki najbardziej go interesuje. Samodzielnie może wybrać również sumę ubezpieczenia, na jaką się ubezpieczy. W ramach tej polisy ubezpieczony może wybrać dodatkową ochronę spośród 41 opcji. Wśród nich znajdują się rozszerzenia dotyczące wypadków, zdrowia, chorób nowotworowych, urazów ciała czy pobytu w szpitalu.
 
Compensa Bezpieczna Grupa przewiduje rozszerzenia dotyczącego bardzo różnorodnych sytuacji, sam pobyt w szpitalu obejmuje takie zdarzenie w wyniku:
  • nieszczęśliwego wypadku;
  • nieszczęśliwego wypadku przy pracy;
  • wypadku komunikacyjnego;
  • zdiagnozowania poważnej choroby;
  • zawału serca lub udaru mózgu;
  • pobytu w szpitalu na oddziale OIOM;
Jak widać, wybór dodatkowej ochrony jest naprawdę spory, dzięki czemu każdy pracownik znajdzie rozwiązanie dobre dla siebie.
 
 

OBLICZ SKŁADKĘ UBEZPIECZENIA

 

Compensa Firma Życie - ubezpieczenie grupowe dla większych firm


To produkt dla mniejszych firm, gdzie ubezpieczeniem może wykupić od 3 do 20 pracowników. Produkt posiada trzy pakiety ochronne: Ochrona Życia, Ochrona Rodziny oraz Ochrona Zdrowia. Ubezpieczony ma również możliwość rozbudowania swojego zakresu ochrony. Sumę ubezpieczenia można wybierać samodzielnie według własnych potrzeb.
 
Polisa jest przewidziana dla szerokiej grupy wiekowej, ponieważ przystąpić mogą osoby po ukończeniu 16. roku życia, a przed ukończeniem 67 lat.

Polisa jest produktem bardzo łatwym w obsłudze dla pracodawcy – może zarządzać nią samodzielnie przez dedykowaną stronę internetową.

W tym produkcie pracownik zyskuje całodobową ochronę dla siebie oraz najbliższych, możliwość objęcia ochroną inną niż sam pracownik – swojego współmałżonka, zdecydowanie tańszą cenę ubezpieczenia oraz możliwość indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia.


 

Polisa grupowa na życie Compensa - wyłączenia odpowiedzialności


Każde towarzystwo ubezpieczeniowe stosuje prawo wyłączenia odpowiedzialności. Oznacza to, że istnieją sytuacje, w których ubezpieczyciel nie wypłaca należnego odszkodowania. Compensa nie wypłaci odszkodowania za śmierć, trwałe inwalidztwo czy uraz:
  • w wyniku działań wojennych, stanu wojennego, aktów terroru lub działaniami ubezpieczonego w czasie rozruchów, buntów, zamieszek;
  • w wyniku skażenia radioaktywnego, biologicznego, chemicznego lub w wyniku katastrofy nuklearnej;
  • w wyniku popełnienia lub próby popełnienia umyślnego przestępstwa przez ubezpieczonego;
Wyłączone z odpowiedzialności jest także samobójstwo ubezpieczonego dokonane w okresie 2 lat od dnia podpisania umowy i rozpoczęcia okresu ochrony.





Polisa grupowa na życie Compensa - częstotliwość opłacania składek

Compensa przewiduje kilka możliwości opłacania składek dla ubezpieczającego czyli pracodawcy. Najczęściej wybieraną metodą jest składka miesięczna, może to być również składka kwartalna, półroczna i roczna.

Ubezpieczający zobowiązany jest do opłacenia składki w przeciągu 10 dni od terminu wybranej opcji. Nieopłacenie składki na czas może skutkować otrzymaniem wezwania w terminie 14 dni. Compensa polisa grupowa przy odpowiednim wyborze częstotliwości opłacania składki nie będzie zatem kłopotliwym obowiązkiem.



Ubezpieczenia grupowe - jaka alternatywa dla pracownika?

Dla klientów zainteresowanych indywidualnym ubezpieczeniem Compensa przygotowała też 8 innych produktów. Pozwala to na dobranie odpowiedniej ochrony, z uwzględnieniem wieku, potrzeb oraz możliwościami finansowymi.
  • Gwarancja Ochrona Optima – to terminowe ubezpieczenie na życie. Produkt, który może włączyć w ochronę całą rodzinę w ramach jednej umowy. Z tytułu śmierci ubezpieczonego wypłacana jest ustalona suma ubezpieczenia, w przypadku zdiagnozowania choroby śmiertelnej wypłata stanowi 50% sumy ubezpieczenia.
  • Gwarancja Komfort – to ubezpieczenie na życie i dożycie. W przypadku, gdy ubezpieczony dożyje końca umowy – Compensa wypłaca ustaloną kwotę sumy ubezpieczenia.
  • Między Nami – jest to polisa indywidualna dla osób między 18. a 55. rokiem życia. Ubezpieczenie ma na celu zapewnienie kompleksowej ochrony.
  • Flexi Plus – to produkt indywidualny z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym o jednorazowej składce. Polisa przewiduje prowadzenie oszczędności w trzech walutach: złotówkach, dolarach amerykańskich oraz euro.
  • Prestiż Nova – jest to polisa indywidualna z indywidualnym funduszem kapitałowym. To połączenie oszczędzania na przyszłość przy jednocześnie zachowanej ochronie na wypadek nieprzewidzianych trudnych sytuacji losowych.
  • Prywatna Emerytura – to ubezpieczenie rentowe, dla osób, którym zależy na zwiększeniu otrzymywanych świadczeń po zakończeniu aktywności zawodowej. Osoby, które obawiają się otrzymania zbyt niskiej emerytury znajdą w tym rozwiązaniu produkt dla siebie.
  • Gwarancja Renta – to indywidualna polisa rentowa. Produkt ma na celu zapewnić wyższe dochody w momencie, gdy ubezpieczony zakończy swoją zawodową aktywność i przejdzie na emeryturę lub rentę.
  • Compensa IKZE – to indywidualna polisa na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. Minimalna składka funduszowa wynosi 500 zł, z kolei składka ochronna – 4 zł. 
 
Inną możliwością jest porównanie kilku różnych ofert ze sobą. Takie porównanie najczęściej pozwala na znalezienie polisy, która ma szerszy zakres ochrony, jest tańsza lub w tej samej cenie pozwoli objąć ochroną bliskie osoby. Dzisiejsze firmy ubezpieczeniowe coraz częściej oferują m.in. transport medyczny, dofinansowanie do leków nierefundowanych, wsparcie psychologa, wizytę domową lekarza lub pielęgniarki czy konsultacje u specjalisty bez kolejek.

Najlepszym rozwiązaniem będzie porównywanie ofert za pomocą porównywarki ubezpieczeniowej. Jest to narzędzie, które w łatwy i szybki sposób pomaga znaleźć najbardziej korzystne oferty. Może wówczas okazać się, że polisa, jaką proponuje nam pracodawca, niekoniecznie jest najlepszym rozwiązaniem.
Skorzystanie z porównywarki pomaga również umówić spotkanie z agentem ubezpieczeniowym w dowolnie wybranym miejscu. Dzięki temu można zaoszczędzić również wiele cennego czasu.
 

OBLICZ SKŁADKĘ UBEZPIECZENIA



Ubezpieczenie na życie daje ochronę finansową w wielu sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia dla Ciebie i Twoich bliskich. Nie mniej ważna jest cena takiej polisy, dlatego, aby uniknąć przepłacania za składkę, warto najpierw porównać ceny ubezpieczeń w naszym kalkulatorzeOfertę spośród 20 dostępnych towarzystw ubezpieczeń znajdziesz już od 3 złotych dziennie. W 1 kalkulacji możesz porównać aż do 5 ofert.

« Powrót do listy poradników

  • Ubezpieczenie na życie - HDI-GERLING Życie
  • Ubezpieczenie na życie - BENEFIA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - NORDEA
  • Ubezpieczenie na życie - WARTA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - METLIFE
  • Ubezpieczenie na życie - CARDIF
  • Ubezpieczenie na życie - AEGON Życie
  • Ubezpieczenie na życie - LINK4 Life
  • Ubezpieczenie na życie - COMPENSA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - SKANDIA
  • Ubezpieczenie na życie - GENERALI Życie
  • Ubezpieczenie na życie - Nationale Nederlanden
  • Ubezpieczenie na życie - UNIQA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - MACIF Życie
  • Ubezpieczenie na życie - POLISA-ŻYCIE
  • Ubezpieczenie na życie - Gothaer
  • Ubezpieczenie na życie - PREVOIR
  • Ubezpieczenie na życie - EUROPA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - SIGNAL IDUNA Życia
  • Ubezpieczenie na życie - ALLIANZ Życie
  • Ubezpieczenie na życie - AVIVA Życie
  • Ubezpieczenie na życie - CONCORDIA Życie
X
witryna w programie polisa na 100% Opinie klientów 4.75 / 5.00
Program
POLISA NA 100%
Rzetelny pośrednik ubezpieczeniowy Działamy zgodnie z Ustawą o Pośrednictwie Ubezpieczeniowym.
gwarancja nawet do 8 mln złotych Ubezpieczenie OC z tytułu wykonywania działalności agencyjnej.
bezpieczny zakup polisy online Certyfikat SSL. Płatność PayU - szybki przelew bankowy oraz karta.
Średnie zadowolenie
klientów
BARDZO DOBRY
4.75
/ 5.00 sprawdź